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  • 노벨리스의 근무 환경
기술과 재능의 연마

노벨리스는 회사로서의 기회를 최대한 활용하고 싶다면 직원들의 잠재력을 극대화하는 것에서 시작해야 한다는 사실을 이해합니다. 이러한 이유로 노벨리스는 직원 개발 프로그램에 수백만 달러를 투자합니다.

 

첫날부터 노벨리스 직원들은 자신의 관심과 재능에 따라 기술과 능력을 개발할 수 있습니다. 우리는 경력을 막 시작한 직원부터 숙련된 임원에 이르기까지 모든 직원을 위해 다음과 같은 다양한 개발 프로그램을 제공합니다.

신입사원

엔지니어링 개발 프로그램은 노벨리스에서 흥미진진한 경력을 쌓는 데 관심이 있는 최근 대학 졸업자를 대상으로 한 2년간의 프로그램입니다.

 

정규수업에서 실전 경험에 이르기까지, 엔지니어들은 교육 기간 동안 알루미늄 압연 프로세스의 전 분야 전문가들과 함께 합니다. 참가자는 다음과 같은 이점을 얻습니다.

 

  • 전 세계 23개 제조 공장 중 하나에 배정
  • 기술, 전문 지식, 리더십을 기르는 체계적 학습 커리큘럼
  • 노벨리스 오퍼레이션 전반에 대한 경험을 할 수 있도록 고안된 특별 과제
  • 학습과 개발을 증진할 수 있는 업무 과제 및 프로젝트
  • 멘토링과 코칭
숙련된 전문가

노벨리스는 비즈니스 통찰력을 기르고 리더십을 배양하기 위한 공개 등록 프로그램을 포함하여 숙련된 전문가를 위한 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 기술 교육과 자격증 유지를 지원하는 프로그램도 포함되어 있습니다.

 

잠재력이 높은 직원을 위한 교육 프로그램은 리더십 효율성을 최적화하도록 설계된 지명 기반 프로그램입니다. 이들은 비즈니스/재무 감각, 글로벌 사고방식, 전략적 사고 및 주요 변화에 중점을 두며, 지역 또는 전 세계에 제공되는 몇 주짜리 프로그램입니다. 글로벌 리더십 오퍼링은 다음을 포함합니다.

 

리더십 실행 프로그램(LLP) - 높은 잠재력을 지닌 일선 리더들을 대상으로 하는 프로그램입니다.

 

이 지명 기반 프로그램의 특징은 다음과 같습니다.

 

  • 모든 지역에서 진행되는 2주 프로그램
  • 리더십 효과를 최적화하기 위한 방법
  • 업무, 직무에 근거한 과제
  • 360도 다면 평가
  • 멘토링과 코칭
재능에 걸맞은 보상 발견

노벨리스는 업계 리더로서 명성을 얻기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 우리는 가장 우수하고 뛰어난 인재를 채용하고 동기를 부여하며 유지하기 위해서 직원들에게 걸맞은 양질의 보상과 혜택을 제공해야 한다는 사실을 알고 있습니다.

그러한 이유로 다음을 제공합니다.

 

  • 종합 의료/치과 지원 및 처방 약 프로그램
  • 의료 저축 계좌
  • 회사 지불 기초 생명보험
  • 자발적 생명보험 추가
  • 탄력적지출 계좌
  • 교육비 상환
  • 유급 휴가
  • 회사 보조 저축 제도(401k)
  • 퇴직 저축연금
  • 단기 및 장기 장애에 대한 회사 지원
  • 직원 지원 프로그램
  • 자동차 할인
  • 출장 사고 보험

 

노벨리스는 전 세계에 지사를 두고 있는 글로벌 업계 리더입니다. 따라서 현지 규정에 따라 직원 혜택이 지역마다 다를 수 있습니다.

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