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노벨리스 직원
노벨리스 직원들은 고객과 협력하여 당사의 미래 지향적인 혁신을 이끄는 원동력이며, 재능을 통해 노벨리스뿐 아니라 자신을 차별화시킵니다. 당사는 직원들이 더 많은 재능을 키울 수 있도록 기회와 지원을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
노벨리스는 전 세계에 위치해 있으므로 다양한 문화와 지역 사회를 포용하고 독특한 사고와 배움을 통해 경계를 넓힐 수 있습니다. 노벨리스는 글로벌 리더십을 극대화하기 위해 자동차, 음료수 캔 또는 고급 스페셜티 제품 등 비즈니스의 여러 부문에서 임원을 순환하여 전 세계 조직을 이끌 준비를 하도록 돕습니다.
노벨리스에서 하는 모든 일은 동료, 고객, 지역 사회의 건강, 안전, 복지를 위한 노력에서 시작됩니다. 노벨리스는 이를 통해 전 세계 고객의 요구와 기대를 예상하고 능가하는 세계적 수준의 제조업체로서 지위를 공고히 합니다. 노벨리스에서 우리 모두는 탁월함을 창출하기 위해 노력합니다.
시설 직원, 프로그램 관리자, 연구자 및 개발자, 기업 직원 및 기타 직원은 각기 다른 배경, 재능, 경력 목표를 가지고 있지만, 모두 함께 고객의 문제를 해결하고 우리가 종사하는 산업을 발전시키기 위해 협력하고 있습니다.
특정 기회에 대한 정보와 직장 복지, 의료 및 재무 계획 도구에 대한 자세한 내용은 경력 관리 페이지를 참조하십시오.
Na Novelis, entendemos que diferentes opiniões, visões e estilos enriquecem as decisões e agregam valor.
Aqui, defendemos oportunidades iguais para todos por meio do IguAl Programa de Diversidade Novelis.
O Programa de Diversidade IGUAL é uma iniciativa da Novelis América do Sul com o objetivo de ser um catalisador para atrair, inspirar e empoderar nossos colaboradores a atingirem seu pleno potencial.
Nossos Pilares
Atrair
Ser um ambiente inclusivo e respeitoso onde todos desejem trabalhar.
Engajar e Reter
Proporcionar oportunidades de crescimento e desenvolvimento para todos os seus talentos, independente de gênero, raça, idade ou orientação sexual.
Multiplicar
Promover o tema junto à comunidade para acelerar as mudanças necessárias na sociedade.
Grupos de Afinidades & Compromissos Públicos
Iniciativa assinada em março de 2018 com o objetivo de empoderar as mulheres e estimular a igualdade de gênero entre os profissionais – ONU Mulheres
Para saber mais, acesse http://www.onumulheres.org.br/referencias/principios-de-empoderamento-das-mulheres/
Comprometimento assinado em novembro de 2017 com intuito de estimular a inclusão e promover a igualdade racial na empresa
Para saber mais, acesse https://www.iniciativaempresarial.com.br/
Premiações
2020
– Selo de Direitos Humanos e Diversidade – Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo – Outubro/2020
2019
– Guia Exame de Diversidade – Destaque no setor de atuação – Março/2019
– Guia Exame de Compliance reconhecimento entre as empresas com as melhores práticas em integridade – Agosto/2019
– Guia Exame de Sustentabilidade – Reconhecimento como uma das empresas mais sustentáveis do país – Setembro/2019
– Época Negócios 360° – 1º lugar em Visão de Futuro e o 2º lugar no quesito Sustentabilidade / setor de mineração e siderurgia – Outubro/2019
2018
– Guia Exame de Sustentabilidade – Eleita uma das empresas mais sustentáveis do País – Novembro/2018
– Prêmio Destaque Étnico-Racial promovido pelo GPTW em parceria com o IDBR – Junho/2018
– Época Negócios 360º – Setor Mineração e Siderurgia – Categoria sustentabilidade, inovação, pessoas e visão de futuro – Setembro/2018
2017
– Destaque no Guia Exame Sustentabilidade – Novembro/2017
– Ranking Época Negócios 360º entre as 5 melhores dimensões na categoria Mineração e Siderurgia: Responsabilidade Socioambiental: 2º lugar; Capacidade de Inovar: 3º lugar; Práticas de RH: 3º lugar; Visão de Futuro: 4º lugar; Governança Corporativa: 5º lugar – Agosto/2017
매년 10월, 노벨리스는 전 세계적으로 힘을 모아 지역 사회에 영향을 미칩니다. 한 달 동안 33개 지역의 자원봉사자 2,500여 명이 모여 11,500시간 이상의 봉사를 통해 우리가 살고 활동하는 지역 사회를 돕습니다.